In questo post
Il contenuto multilingue è un pilastro di una moderna presenza online. Indipendentemente dalla vostra nicchia specifica, avrete bisogno di aiuto per raggiungere un pubblico globale. Di fatto, la stessa domanda si presenta costantemente per molte di queste aziende: dovreste assumere un editor di traduzioni interno o lavorare con dei freelancer?
Esplorerò entrambi gli approcci in dettaglio e ti aiuterò a comprendere le implicazioni, i costi e le considerazioni per ciascuna opzione. Entro la fine di questa guida, avrai un quadro chiaro di quale percorso si allinea meglio con le esigenze della tua attività!
Comprendere il ruolo di un editor di traduzioni
Innanzitutto, è fondamentale capire cos'è un editor di traduzione in realtà fa. I compiti di traduzione parola per parola fanno (naturalmente) parte del ruolo. Tuttavia, il redattore in ultima analisi mantiene la voce del tuo marchio attraverso le lingue e garantisce anche rilevanza culturale e accuratezza tecnica.
Ci sono molti altri aspetti che un editor di traduzioni gestirà:
- Esamineranno e perfezioneranno le traduzioni automatiche per garantirne la precisione e il contesto culturale.
- Il curatore garantirà la coerenza della terminologia e del tono del marchio in tutte le lingue.
- Se utilizzi content creator o team di marketing, il redattore si coordinerà con loro.
- Allo stesso modo, se conservi guide sullo stile di traduzione e glossari, di solito sarà il tuo editor a gestirli.
- Il tuo redattore fornirà garanzia della qualità per tutti i tuoi contenuti tradotti.
Questo ampio ambito significa che il ruolo richiede una persona con competenze sia linguistiche sia di gestione dei progetti. Di conseguenza, il vostro editor di traduzione diventa un ponte fondamentale tra i vostri contenuti e il pubblico internazionale, che sia interno all'azienda o freelance.
Il caso dei revisori di traduzioni interni
Avere un editor di traduzioni interno offre diversi vantaggi distinti che potrebbero renderlo la scelta giusta per la vostra azienda. Esplorerò ciò che rende questa opzione attraente per molte organizzazioni.
Integrazione profonda del marchio
Utilizzare un editor interno significa poter controllare il livello di coinvolgimento che ha all'interno del tuo cultura aziendale. Nel tempo (e con la giusta guida), dovrebbero sviluppare una comprensione approfondita della voce del tuo marchio, delle sfumature dei prodotti e degli obiettivi aziendali. In combinazione, questa profonda integrazione culturale si traduce spesso in traduzioni più autentiche e coerenti in tutti i tuoi contenuti.
Questo è un obiettivo a cui le industrie tecnologiche globali lavorano duramente per arrivare, perché i leader di tali aziende sanno che la conoscenza del prodotto è tanto cruciale quanto le competenze linguistiche. Di conseguenza, un editor interno può lavorare a stretto contatto con il vostro team di sviluppo per comprendere gli aggiornamenti di prodotto e la documentazione tecnica in prima persona anziché tramite brief.
Disponibilità immediata
Avere un editor dedicato nel tuo team significa avere accesso immediato a competenze di traduzione. Questo diventa inestimabile quando hai bisogno di tempi di consegna rapidi per gli aggiornamenti dei contenuti o hai domande sull'appropriatezza culturale.
Inoltre, il vostro editor di traduzione può partecipare alle riunioni di pianificazione dei contenuti fin dall'inizio del suo incarico. Questo si collega alla sua integrazione nella cultura aziendale e aiuterà a definire contenuti che funzioneranno bene in più lingue.
Controllo qualità e coerenza
Essendo interni, il vostro editor di traduzioni può implementare e mantenere rigorosi processi di controllo qualità. Esistono diversi modi per raggiungere questo obiettivo:
- Creazione di guide di stile complete per ciascuna lingua supportata.
- In fase di sviluppo memorie di traduzione e i sistemi associati per utilizzarlo.
- Garantisci una terminologia coerente in tutto il tuo contenuto in linea con il ruolo tipico dell'incarico.
Per approfondire ulteriormente quest'ultimo punto, l'accuratezza è fondamentale. Naturalmente, ogni azienda dovrebbe sforzarsi di fornire informazioni accurate. In particolare per i contenuti legali o medici, la coerenza e il controllo di qualità possono avere un impatto enorme.
L'investimento per la traduzione interna
Un editor di traduzioni interno può essere un grande vantaggio, ma c'è un enorme svantaggio: l'investimento. Ci sono alcuni aspetti da considerare a questo proposito, e voglio esaminarli rapidamente prima di passare ai membri del team freelance.
Stipendio e benefit
Secondo Glassdoor, negli Stati Uniti la retribuzione annua di un redattore di traduzioni si aggira in genere intorno a $60.000. Naturalmente, ciò dipende da una serie di fattori, quali la località, l'esperienza e il settore di attività.
Potrebbe trattarsi di un investimento di quasi centomila dollari per la tua azienda per un'assunzione di alto livello. Questo prima di qualsiasi costo aggiuntivo, come benefit, attrezzature, bonus di rendimento e sviluppo professionale. Naturalmente, questo costo si riferisce a un solo revisore di traduzioni.
Parlando di sviluppo professionale, una posizione interna richiede attenzione sotto forma di supervisione gestionale. Dovrai fornire indicazioni al tuo redattore, condurre valutazioni delle prestazioni e assicurarti che tutte le risorse di cui ha bisogno per avere successo siano predisposte. Questo carico di lavoro non dovrebbe essere sottovalutato, in particolare se la traduzione non è una funzione centrale della tua attività.
L'alternativa freelance
Collaborare con editor di traduzioni freelance può offrire una serie diversa di vantaggi e considerazioni rispetto a quelli interni.
Se la tua azienda ha bisogno di flessibilità o ha esigenze di traduzione variabili, esternalizzazione del lavoro potrebbe essere l'opzione migliore. È certamente popolare tra molte aziende. Ecco cosa penso tu debba considerare quando assumi un redattore di traduzioni freelance.
Flessibilità e scalabilità
Un enorme vantaggio che i freelancer possono offrirti è la capacità di aumentare o ridurre le tue attività di traduzione in base alla domanda. La tua attività potrebbe avere fluttuazioni stagionali o esigenze diverse a seconda del progetto. Ciò significa che puoi assumere i membri del team giusti per le tue esigenze del momento, per poi tagliare i costi una volta terminata la richiesta.
A proposito, questa scalabilità non riguarda solo questioni finanziarie. Ci sono moltissimi modi in cui puoi sfruttare la flessibilità dei freelance per aiutarti a ottimizzare e mirare a compiti specifici per il tuo sito. Ad esempio, puoi ingaggiare traduttori diversi per lingue diverse o per vari tipi di contenuto.
Voglio affrontare ulteriormente questo aspetto e anche il costo di assumere freelance.
Competenze diverse
La flessibilità che i freelance offrono si estende al bacino di conoscenze, alle diverse esperienze e alle specializzazioni uniche che portano con sé. Ad esempio, puoi selezionare traduttori con specifiche conoscenze del settore o background culturali in base alle esigenze del tuo progetto. Questa diversità può rivelarsi particolarmente preziosa quando desideri entrare in nuovi mercati o gestire contenuti specializzati.
Considera una situazione in cui gestisci alcune diverse sedi globali. Ciascun freelance potrebbe avere una conoscenza specifica e approfondita dell'area che gli assegni. Questo può darti un vantaggio che un singolo editor di traduzioni interno potrebbe non essere in grado di offrire.
Rapporto costo-efficacia
A prima vista, le tariffe dei freelance possono sembrare più elevate inizialmente. Ad esempio, la tariffa oraria sarà superiore a quella di un editor di traduzioni interno. Tuttavia, basare una decisione solo su questo aspetto è miope.
Anche se quelle tariffe iniziali da freelance potrebbero essere più elevate su base oraria, paghi solo per il lavoro di cui hai bisogno. Nel tempo, questo può tradursi in risparmi significativi rispetto a uno stipendio a tempo pieno, soprattutto se hai un volume di traduzione moderato.
Per di più, le tariffe dei freelance possono variare in base alle esigenze e alla posizione geografica del professionista assunto. Anche solo un rapido sguardo a una piattaforma come Upwork mostrerà una serie di tariffe orarie che dipendono dalla qualità e dalla traduzione linguistica:
Specializzato mercato delle traduzioni o un'altra piattaforma potrebbe avere anche una serie diversa di tariffe e di editor. In definitiva, un freelancer può essere più economico, ma richiede più lavoro per trovare quello giusto.
Interno vs Freelance: Come fare la scelta giusta per la tua attività
In sintesi, la decisione di assumere un editor di traduzioni interno o freelance dipenderà da diversi fattori chiave:
- Volume e frequenza dei contenuti. Se producete grandi volumi di contenuti regolari in tutto molte lingue, un editor interno potrebbe essere più economico. Tuttavia, se lavorate con traduzioni per progetto o su base irregolare, un freelance potrebbe essere la scelta migliore.
- Considerazioni sul budget. I revisori interni richiedono un investimento iniziale significativo per avere successo, sebbene possano essere più economici in caso di un fabbisogno di traduzione costante e considerevole.
- Requisiti tecnici. Per esigenze di traduzione complesse e articolate, un editor interno che possa lavorare a stretto contatto con il vostro team tecnico potrebbe rappresentare un vantaggio.
Naturalmente, potresti anche iniziare con un freelance per sondare il terreno, per poi assumerlo come membro del team a tempo pieno se lo ritieni necessario. Tuttavia, esiste un terzo approccio che può racchiudere alcuni degli aspetti positivi di entrambi i tipi di editor di traduzione.
In che modo TranslatePress può aiutare a ottimizzare entrambi gli approcci
Indipendentemente dal fatto che scegliate redattori di traduzioni interni o freelance, la tecnologia svolgerà un ruolo cruciale nell'ottimizzazione del processo. È qui che TranslatePress può diventare uno strumento prezioso nel tuo flusso di lavoro.
TranslatePress offre funzionalità che si integrano perfettamente sia con l'approccio alla traduzione interno all'azienda sia con quello dei traduttori freelance. Infatti, il suo opzioni di traduzione automatica funzionare come una ‘prima bozza’ adeguata con cui i vostri nuovi assunti possano lavorare.
TranslatePress Multilingue
Da lì, il tuo editor di traduzione può utilizzare l'interfaccia visiva per vedere esattamente come appariranno le traduzioni sul tuo sito:
Se il vostro editor di traduzione fa parte di un team di strategia multilingue più ampio, può anche sfruttare la robusta e potente gestione dei ruoli utente per organizzare tutti:
TranslatePress offre molto di più a qualsiasi strategia di contenuti multilingue, indipendentemente dall'approccio adottato per la gestione del personale. Il suo punto di forza principale è la capacità di integrarsi nel flusso di lavoro proprio dove serve.
Come implementare la tua strategia di traduzione
Quindi, a questo punto, devi prendere una decisione: scegliere un editor di traduzione interno o un freelance. Dovresti avere un'idea di quale sia più adatto alle tue esigenze, ma il processo di inserimento per ciascuno differisce.
Per le assunzioni interne, a mio avviso, avrai più lavoro interno da fare. Questo perché si tratta di una nuova aggiunta permanente al team, che richiederà di ‘ritagliare’ spazio per loro nei tuoi processi. Ci sono alcuni passaggi generali che puoi seguire:
- Definire requisiti e responsabilità lavorative chiari, eventualmente utilizzando un contratto o un accordo.
- Sviluppa un processo di inserimento completo se non ne hai già uno.
- Dovrai predisporre tutti gli strumenti e i sistemi necessari per il tuo collaboratore, compreso TranslatePress.
- Se non disponi di documentazione sui processi e sugli standard di traduzione, dovresti predisporre anche questa.
Nota che il tuo nuovo editor di traduzioni potrebbe avere un maggiore contributo nella creazione della documentazione. Ciò dovrebbe risultare chiaro all'interno dei requisiti e delle responsabilità del ruolo.
Per la collaborazione con i freelancer, è comunque necessario definire requisiti e responsabilità, ma a un livello più superficiale. È più importante stabilire linee guida e aspettative chiare per il progetto, poiché questo avrà un impatto maggiore.
Il vostro processo di selezione dovrebbe essere rigoroso, chiedendo idealmente un'esperienza precedente nel ruolo. Il compito di creare brief dettagliati e guide di stile spetterà però a voi. Ciò significa che non potete aspettarvi che il freelance sviluppi guide di base preesistenti, il che può richiedere un certo lavoro internamente. Anche la configurazione di sistemi di comunicazione e condivisione di file efficienti fa parte di questa fase.
Utilizzo di un approccio ibrido alla traduzione
Molte aziende di successo impiegano un approccio ibrido, che combina diversi tipi e opzioni di traduzione:
- Un editor di traduzioni interno che gestisce la strategia generale e il controllo della qualità.
- Traduttori freelance per lingue specifiche o sovraccarico di progetti.
- Soluzioni come TranslatePress per ottimizzare i flussi di lavoro e garantire la coerenza.
Questa combinazione offre spesso il meglio di entrambi i mondi: un controllo di qualità costante con la flessibilità di scalare secondo necessità.
Con TranslatePress, puoi occuparti delle prime traduzioni dei contenuti parallelamente ad altre attività tecniche (come l'aggiunta di selettori di lingua e l'organizzazione dei contenuti). Nel complesso, TranslatePress è in grado di ottimizzare il tuo flusso di lavoro e aiutare il tuo redattore di traduzioni a mettersi al lavoro più rapidamente.
Procedere con la tua strategia di traduzione
The choice between in-house and freelance translation editors isn’t always straightforward, but understanding your specific needs and constraints can guide you to the right decision. Remember that you can always adjust your approach as your business evolves.
Whether you choose an in-house translation editor, someone freelance, or a hybrid approach, implementing the right tools and processes is crucial. TranslatePress can serve as the foundation of your translation workflow as it provides the technical infrastructure you need for success in every scenario.
TranslatePress Multilingue
Which option are you leaning towards: an in-house translation editor or a freelance one? I’d love to hear your thoughts in the comments section below!
